会上，谢超武同志对全市林业和园林系统2015年纪检工作进行了回顾。关于2016年林业和园林系统纪检工作，谢超武同志强调：一要统一思想行动，切实增强做好党风廉政建设和反腐败工作的责任感和使命感，真正把思想和行动统一到落实中央和省委、市委的部署要求上来，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败工作。二要加强学习教育，筑牢党员干部反腐倡廉的思想道德防线，要加强对广大党员干部的理想信念教育，要扎实开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，对照《廉洁自律准则》）和《中国共产党纪律处分条例》的各项规定，防微杜渐，保持廉洁从政的高风亮节。三要完善惩防体系，不断加大反腐倡廉建设和从源头上防治腐败的力度，以制约和规范权力为核心，以维护人民群众的根本利益为着力点，制定防范风险发生的措施和办法，形成有效管用的反腐倡廉制度体系。四要强化监督检查，防范在先，加强对重点岗位、重要事项的监督检查，确保资源、资金、队伍安全。五要加强组织领导，确保“两个责任”落实到位，要建立健全党委统一领导、纪委监督协调、部门分工负责的领导体制。六要加强队伍建设，努力提高履行职责的能力，以更加扎实的作风，切实履行好党和人民赋予的神圣职责。
谢超武同志还要求2016年要进一步加强组织人事工作，着重抓好几个方面：一是抓好组织建设,要加强基层领导班子建设，切实把领导班子打造成政治可靠、作风过硬、勇于创新、真抓实干、清正廉洁的领导班子。要坚持正确的选人用人导向，把那些思想品德好，工作负责、敢于担当，有创新精神的同志选拔到关键岗位。要完善干部轮岗交流制度，通过轮岗交流，达到转思想、转作风、转局面的目的。要加快队伍的“转型升级”，调整完善队伍的层次结构、年龄结构、专业结构、学历结构。二是抓好作风建设，着力解决工作不实、不细、不求实效、敷衍塞责、有制度不落实、回避矛盾、思想僵化、不思进取、安于现状的问题，加大治庸、治懒、治散、治浮的力度。三是要抓好学习，加强政治理论和法律法规的学习，提高政治敏锐性、工作的预见性和法律法规水平。
局副处以上干部、各科室负责人，各市（区）林业和园林主管部门、局直属各单位分管纪检监察工作以及组织人事工作的领导参加了会议。
