强化宣传教育。局党组加强对党员干部的党风、党纪、党性教育，把党风廉政教育学习作为常态化工作来抓。9月2日邀请派驻农委纪检组副组长罗和生同志为党员干部上党风廉政教育专题党课，党员干部深受教育；9月10日下发《关于2015年中秋国庆期间加强纠正“四风”严格执行八项规定的通知》，并编辑发送廉政短信给系统副科级以上人员，打好反腐倡廉的“预防针”；9月11日召开全局系统党风廉政建设工作会议，传达学习《南宁市落实自治区党委第一巡视组巡视反馈意见的整改方案的通知》、《南宁市开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作实施方案》、《关于2015年中秋国庆期间加强纠正“四风”严格执行“八项规定”工作的通知》、《关于查处10起发生在群众身边的“四风”和腐败问题典型案件的通报》等文件精神，对全局党风廉政建设和反腐败工作进行再部署再落实，要求全局系统广大党员干部特别是领导干部必须严格遵守“八项规定”、驰而不息纠正“四风”，筑牢反腐倡廉思想防线。
强化责任落实。一是将党风廉政建设和反腐败工作任务层层分解到职能部门和具体人，逐条分解任务，建立工作台账，实行对帐销号，确保责任主体任务明确、履责有依、问责有据。年初在签订党风廉政建设责任状时，明确了责任的具体内容和责任追究的具体措施，年中检查党风廉政建设工作时，查阅工作台账，对账销号。二是督促领导班子成员将分管的业务工作与党风廉政建设任务紧密结合起来，定期听取领导班子成员对分管部门党风廉政建设工作的开展情况，确保“一岗双责”履行到位。三是将党风廉政建设考核内容列入年度绩效考核体系，采取日常考核与年度考核、单位自查与上级抽查、组织考核与群众评议相结合的方式，将检查考核结果、整改落实情况与领导干部的绩效考核、奖励惩处、选拔任用直接挂钩。
强化制度建设。根据实际修订完善现有的规章制度，重点修订完善了《南宁市林业和园林管理局党风廉政建设制度》、《南宁市林业和园林局对局属单位党政“一把手”管理监督制度》、《南宁市林业和园林局工程项目建设廉政制度》、《南宁市林业和园林局工作过错责任追究制度》，扎紧织密制度的笼子。
强化监督检查。一是不定期对各单位落实党风廉政建设主体责任进行督导检查，及时通报督导检查情况，对推进工作不力的单位和个人，予以追究责任。在年中的党风廉政建设检查和7月底对“三严三实”主题教育活动进行检查督查时，把落实党风廉政建设内容作为检查督查的重点，对检查督查中发现的问题责令及时整改。二是加强对市委、市政府重大决策部署及局中心工作落实情况的监督检查。对市委、市政府部署及局中心工作的工作任务一项一项地检查，没有落实的一项一项地督办，确保权力行使、资金运行、项目建设、干部成长“四个安全”。如在“中国绿城”提升工程、村屯绿化等重点工作中，定期检查督查巡查，对发现的问题及时督促整改。三是构建全方位监督网络，拓宽畅通群众监督渠道，对外公布举报电话、电子邮箱等，切实发挥好广大群众的监督作用。
