据中国之声《央广新闻》报道，浙江温岭公证处主任被曝有"百万年薪"，引发持续关注。温州市政府日前已有调查结果，并表示将设定在编公证员工资上限。
根据温岭市政府消息，当地政府组织联合调查组已经查明，公证处主任在2011年税后工资62.6万元，在编公职人员税后的工资是52万元。
当地司法局负责人表示，根据当年国务院批复的司法部关于深化公正工作改革方案，对有条件的公证处实行改制，由行政机关改为自收自支的事业单位，经费全部自理。公证处可以实行效益工资。
温岭公证处在2002年4月改制，工资执行的比例是业务总收入的33%。公证处的一些同志也反映，当初改制的时候他们并不愿意加入公务员队伍，因为当初公证处的收入并不高，全年总收入大概也就300多万元。近些年随着房地产业发展以及群众公证意识的提高，公证处业务收入增长比较快，去年已经达到1400多万元。根据这个数字按照33%的比例，温岭公证处去年可以分配收入至少460万元。
记者同时了解到，在公证处内部也存在着收入分配的差距，像社会聘用人员他们的年平均工资也就是4、5万元，而在编工作人员他们收入都是在人均50万以上。
主持人：是不是各地公证处的工资都这么高，今后政府将怎样规范公证项目的收费和公务员的收入呢？
据了解，公证处主要分为行政体制和事业单位体制，部分地区实行合作制。像温岭所在的台州范围，像三门、天台、仙居这些县的公证业务比较少，收入也比较低，最少的每年只有30多万元的收入，所以他们仍然沿用行政体制。现
在对公证项目收费，温岭也对一些费用进行了调整，调整以后像继承、赠与、遗赠等等这些公证费用将减半，房产公证在减半同时实行最高不超过1万元的政策。对部分困难群众也减免了收费，同时规定从今年开始，温岭市对在编公证员工的工资设定上限，规定最高不能超过本地区公务员平均工资的3倍。(陈瑜艳)
