必全绿化11月26日消息：安岳县林业局以创先争优活动为契机，围绕“建设生态文明，打造美丽安岳”这个中心，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”要求，规定动作不走样，自选动作有创新，整改落实到位，基层组织建设年活动深入推进。
一、强化机制保障。从制度完善着手，在原有14项机关管理制度的基础上，进一步修订了党务公开、政务公开、账务管理和群众信访举报等制度，森林公安局和片区林业工作站实行二级预算管理，确保资金安全和政令畅通。从推进工作着手，履职尽责，切实抓好项目落地争取、造林绿化、产业发展、退耕还林、天保工程、防汛减灾、林政资源管理和林业“三防”工作，确保圆满完成市、县下达的目标任务。从完善各类预案着手，修订了森林防火扑救预案、林业有害生物防治预案、林业生态破坏事故应急预案，确保了森林生态安全和林业秩序和谐稳定。
二、强化组织保障。根据人事调整，及时调整了绩效目标考核、基层组织年建设、机关作风建设等35项内部非常设机构领导小组。以抓牢党支部书记、配强党支部为抓手，及时抽选人员，充实了机关支部班子成员，酝酿调整退休支部班子。针对“活动偏少、亮点不突出”问题，认真开展“四好班子”和学习型党组织创建活动，确立了“2012年打基础，2013年上台阶”目标。同时，强化了党员干部的培养，在坚持以会代训的同时，先后选派34人次参加上级组织的政策理论、党性教育、业务知识、专业技能等方面培训，努力把业务能手、管理骨干培养成党员，把党员培养成知晓政策的“活字典”、熟悉业务的“百事通”。
三、强化服务保障。围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织四个方面，积极开展“三进三同三服务”惠民大行动和“机关干部联百乡、走万户”，局领导班子和实行普通党员实行“1+4、1+2”模式结对帮扶。通过深入走访、实地调研、真情帮扶，详实记写民情日记，形成了切实可行的调研报告和帮扶承诺，解决了林农技术和苗木方面等问题。按照“挂包帮”活动要求，选派技术骨干常驻城西乡油榨村，帮助制定产业发展规划，引导广大群众调整产业结构。深入推进领导干部“大接访”活动，及时回访乡镇解聘林业员上访、涉林纠纷信访等人员，切实做到了息诉息访。
四、强化监管保障。严格贯彻落实党风廉政建设责任制，与各股室主要负责人签订了目标责任书，层层分解责任，从源头预防腐败。强化对财务、人事、保密等重点岗位，退耕还林、天保工程、征占用林地等重点领域，种苗采购、基建设施等重点环节的监督，严格按程序办事。以身边发生的案例作为反面教材，吸取深刻教训，强化警示教育和廉政文化建设，树立一批先进典型，营造风清气正的发展环境。
