是比例失调还是眼光太高——
农村学校女教师“愁嫁”问题引关注
如今，在江西省九江市一些农村中小学校，年轻漂亮、素质较高、工作稳定，昔日十分“抢手”的女教师，如今竟也越来越“愁嫁”了，农村学校女教师进入“剩女”的群体越来越大，成为一个值得关注的社会现象。
今年26岁的小王老师，在距离九江瑞昌市区50多公里的一所偏远农村学校任教已有三年，她已经适应山区的工作和生活，但美中不足的是，她的个人问题至今还没有一点眉目。刚刚过去的这个国庆黄金周，小王老师利用这难得的闲暇，来到瑞昌市区，参加了几个朋友聚会，想通过这个方式寻觅自己的另一半，可是一无所获。她在失望之余，在自己的QQ空间里写下了这样一段感叹的话：“大学学历、工作稳定、收入还好、也算年轻貌美，曾经以为，像我这样的条件，走到哪里都会很抢手，没想到现在却成了无人问津的‘剩女’，找个男朋友咋就这么难呢？”
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小王老师的情况并非个例，事实上，农村女教师“愁嫁”问题，已经成为农村学校里一个普遍的现象。就在小王老师所任教的学校里，和她一样的“剩女”就有6人，这些女教师都是近年来通过统一招聘分配到学校来的。曾有女教师开玩笑说，干脆大家相约集体上《非诚勿扰》征婚去得了。
教育界相关人士分析，之所以出现农村女教师“剩女”增多的现象，主要有两个原因：一是近年来农村教师呈现“阴盛阳衰”的趋势，农村学校教师女性比例要高于男性，乡村教师这一职业近年来似乎不被男性看好。
二是乡村女教师交际面窄。乡村里其他机关单位很少，比较合适的未婚男性凤毛麟角，加之教师的工作环境在学校，许多未婚女教师也住在学校，过着教室和宿舍两点一线的生活，没有合适的恋爱对象。
“虽然在农村里也有一些不错的男青年，但是我们基本不会考虑他们，我们还是想找个有正式工作的男朋友。”一名女教师道出了许多“剩女”教师们共同的心态。对此，有网友评论称，农村女教师愁嫁，主要原因是她们的眼光太高。
“农村学校女教师‘剩女’增多，不仅仅是关系到个人的婚姻家庭问题，同时也直接关系到农村学校的师资稳定问题！”一名教育行政部门的负责人这样对记者说。这名负责人告诉记者，由于农村学校相对较偏远、艰苦，加上个人婚姻家庭问题难以解决，一些女教师尤其是外地的女教师往往在农村的学校里工作不到一两年，就想方设法调走。有的女教师实在调动不了，干脆就辞职一走了之。“如果这些女教师能在当地找个男朋友，成个家，她们就会安心扎根农村任教，这对加强农村师资队伍建设是有利的。”这名负责人说。(曹诚平 记者 刘旭)
