“前两年，普通园林工人每天人工费不过30元钱，近两年开始大幅上涨。近期更甚，短短一个月时间，女工的日薪就从80元涨到了100元，而男工则达到了120元以上。”一家花卉苗木公司的负责人如是说。
规模空前的城市绿化行动，让绿化苗木公司尝到了甜头，但不停上涨的人工费，却毫不客气地蚕食着企业的利润。虽然人力成本升高的现象并不局限于某个行业，但由于季节性强、收入不稳定、专业技术含量等特性，使得绿化行业的人工费浮动格外明显。
人工成本高出预期
今年，我市投入100亿元，规划了包括道路绿化、园区绿化、新农村绿化、水源涵养林、矿坑修复、干杂果经济林、荒山绿化、森林公园、海防林、林业苗木工程在内的十大造林工程。此次造林绿化规模、档次、投入堪称史无前例。
针对城市绿化形势的需要，此次绿化行动从去年冬季便提前展开。“本以为错过了农忙时节，人工费会有所降低，但结果并非如此。这部分费用不但没有降，反而增加了不少。”林业部门相关负责人表示。
无经验工人日薪80元保底
在此次绿化行动中，中山区的树木成活率比较高，园林工人功不可没。“什么样的树该种多深的土层都有讲究，浅了不行，深了也不行，这是技术活儿，不是谁拿来都能干的。毕竟，苗木成活率的高低，是绿化企业生存的底线！”中山区城建局绿化科负责人告诉记者。他说，市区内的绿化工程都通过公开招标的方式来确定施工企业，企业再招募专业队伍来具体实施。“园林工人至少应该有一年以上的从业经验，有的老园林工人还得看得懂图纸。”他表示。
记者从各区城建绿化部门了解到，目前无经验的园林工人日薪已经达到了80元至85元，而有经验的园林工人日薪已经突破了120元。
企业依然面临招工难
“与建筑类专业工人相比，园林工人技术较易掌握，因此工资也偏低。为了保证苗木、花卉的成活率，哪怕多付点工钱，企业也愿意用有经验的工人。但是，我们依然面临招工难问题。”一家花卉苗木公司负责人告诉记者。
这位负责人解释说，由于绿化工程的季节性很强，而且与农忙时节相冲突，加上工作时间比较短，工作环境又风吹日晒，很多农村劳动力尤其是年轻人，不愿意从事这个行业。“目前，这个队伍的从业人员年龄偏大。没两下子的人干不了，有两下子的人又不愿意干，人员缺口比较大。”他说。苗木价格上涨加上人工成本增高，城市绿化成本持续增加。“在保证绿化效果的同时，我们在规划时采取减少草坪、增加宿根花卉量等措施，来尽量控制城市绿化成本。”城建部门相关负责人表示。
来源：新商报
