1.散工自住，一般就是特忙时节请用的当地临时工，他们是开工来，散工回，早出晚归。
这些人的特点是，他们有自己的家，有自己的家事，鲜有全心全意，想方设法把事情做好。比较好的是简单听话照着做；最差的莫过于要时刻在他身边监督指示。来做工，或为生存不得已，或为获取一些经济收入，或因劳动惯性（多见于那些老当益壮的老爷爷）。
他们的生产效率取决于出工的依赖程度、当地的劳动风俗，人员劳动的技能素质。出工依赖程度高，苗圃在其心目中的位置会变得重要，思维观念会朝着苗圃，主观意识会想着把事做好。当地劳动风俗如果是淳朴勤劳，生产效率高多少取决于管理安排，如果是好逸恶劳，生产效率低多少取决于激励制度。人工技能素质本身高的话，生产效率也不会低到哪里去。
2.外来特工借宿，就是苗圃在一定的生产阶段，需拥有特有技能的工人来指导，生产。根据时间长短，来决定借住还是自住。
这些人的特点，专业技能非常高。能一心一意把事情做好。只是身处异地，情感比较孤独，呵呵。
他们的生产效率取决于其自身的劳动素质、能否积极的配合他们。
3.长工租住，就是苗圃长期固定员工住在当地租赁的房屋内。
长工自住，苗圃员工，住在公司自建的房屋。
他们唯一的区别就是租住给人一种明显或潜意识的寄人篱下的咒符，难以有家的感觉。处事受制于人，主观能动性受限。
这些人的特点，在满足相对的物质精神条件下，他们会全身心的把苗圃当做自家，用心做事，用心管理。甚至可以常年托管。
他们的生产效率，取决于本身的技能素质，领导人的关注、管理程度，相关的技能锻炼。
(文并图：园林苗圃祚亮)
